代孕好找，海南高薪捐卵价格，海南乡镇小学配5名校长绩效工资高于一线教师

一、海南试管借卵代生

1、当孩子告别幼儿园后就要步入小学阶段了，在幼儿园里最高的领导就属园长和副团长了，然而进入小学后，通常小学最高的任职领导非校长和副校长莫属。可是，最近据网友报料称，海南乡镇小学居然配了5名校长，而且绩效工资高于一线教师的报料。

2、那么，事实是怎样的，从海南乡镇小学配5名校长的例子，可以看出现代社会怎样的一种现状，可以反应出现在教育领域的什么问题呢？

3、海南乡镇小学配5名校长

4、海南乡镇小学配5名校长

5、近日，有网友向南海网反映称，海南省儋州市光村中心学校校本部(又称儋州市光村小学，下称光村小学)的领导有点多，设置校长、教导处、德育处、总务处领导岗位16人，其中校长就有5人。一所乡镇小学为何设置这么多校领导岗位?无非是部分校领导想不上课还拿高于一线教师的绩效工资。网友质疑说。对此，儋州市教育局表示，根据规定，小学校长是一正两副，光村小学配置5名校长的问题要先调查了解。

6、网友反映：乡镇小学领导岗位有点多绩效工资高于一线教师

7、网友反映说，光村小学有1名校长，4名副校长;教导处1名主任3名副主任;德育处1名主任3名副主任;总务处1名主任2名副主任，机构臃肿，领导职务多。

8、设置这么多校领导岗位，是出于管理，还是为了享受更多福利待遇，这样设置领导岗位符合国家有关政策吗?希望儋州市教育局给出说法。网友说。

9、据介绍，光村小学的工资绩效分配有领导职务绩效，若有主任或副主任职务再担任班主任，那绩效工资比一线普通教师(不担任班主任、无任何职务的教师)能高出2000多元，校领导越多，一线教师绩效工资越少。

10、网友提供的一份《光村中心校2017年春季学期绩效工资发放表》显示，该校本学期绩效工资最高7001元，最低150元。同样属于在编教师，绩效工资的差距比较大。

二、海南试管包儿子吗

1、每个学期的绩效工资算好后直接公布，大家并不知道具体绩效工资分配方案。该名网友认为，绩效工资信息不对称，不够透明。

2、普通新生儿40元/人·年；

3、非重度残疾人35元/人·年；

4、低保对象、重度残疾人等免缴费。

5、符合条件新生儿可到海口市各区社保中心办理参保登记手续并缴费。

6、根据规定，2018年1月1日至8月1日前出生的新生儿，应在2018年11月31前办理参保登记手续并缴纳当年和下一年度的居民医保费，可享受出生当年和下一年度的居民医保待遇。2018年8月1日后出生的新生儿，出生后4个月内办理参保登记手续缴纳居民医保费的，可享受自出生之日至当年度末的城镇居民医疗保险待遇；出生4个月后办理参保登记手续缴纳居民医保费的，可享受从参保登记缴纳居民医保费下月起至当年末的城镇居民医疗保险待遇。

7、此外，新生儿跨年度办理参保登记手续缴纳居民医保费的，应一次性缴纳出生年度及下年度医疗保险费的，可按前款规定享受出生当年和下一年度的居民医保待遇。新生儿办理参保登记手续时在年度征缴期内的，应同时缴纳下一年度的居民医保费。

8、新生儿出生并办理户籍登记后，其监护人可到所在区社保中心办理登记参保手续。办理新生儿“落地参保”政策参保登记手续应填写《新生儿参保登记表》，并提供户口本原件及复印件。户籍不在海口市的应提供父母参加职工医保缴费清单，所提供的清单须经医保经办机构盖章；父母不在海口市参保的还应提供在海口市居住的证明(如房产证、房屋租赁合同、暂住证等)。

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